Náš přístup
Jak přemýšlíme o rozvoji vedoucích a proč děláme věci tak, jak je děláme.
Začínáme od praxe, ne od teorie
Většina vzdělávání pro manažery funguje obráceně: nejprve se naučíte teorii, pak se pokoušíte ji aplikovat. My to děláme jinak. Každý webinář začíná konkrétní situací — takovou, kterou jste možná prožili minulý týden.
Teorie přichází jako vysvětlení toho, proč situace proběhla tak, jak proběhla. Takto zakotvená znalost zůstane déle a snáze se přenáší do praxe.
Čtyři principy, které nás vedou
Konkrétnost nad obecností
Každé doporučení musí být použitelné v pondělí ráno. Pokud to nelze aplikovat bez dalšího kontextu, nepatří to do webináře.
Rovnováha bez zjednodušení
Vedení lidí je složité. Nepředstíráme, že existují jednoduchá řešení — ale ukazujeme, jak se ve složitosti orientovat.
Dialog, ne monolog
Webinář není přednáška. Vaše otázky a zkušenosti jsou součástí obsahu — proto každá session zahrnuje prostor pro diskusi.
Iterace a zpětná vazba
Každá série se vyvíjí na základě toho, co účastníci potřebují. Obsah webinářů se průběžně aktualizuje, ne jednou za rok.
Formát, který respektuje váš čas
Vedoucí malých týmů nemají luxus celodenních školení. Proto jsme zvolili formát, který se vejde do pracovního dne.
90 minut na webinář
Dostatečně dlouhé pro hloubku, dostatečně krátké pro soustředění. Bez zbytečného prodlužování.
Plně online
Připojíte se odkudkoli. Žádné dojíždění, žádné rezervace konferenčních místností.
Materiály ke stažení
Po každém webináři dostanete pracovní listy a shrnutí. Záznam k dispozici po dobu 30 dní.
Malé skupiny
Počet účastníků je omezen tak, aby bylo možné skutečně diskutovat, ne jen poslouchat.
Chcete se dozvědět více?
Prohlédněte si přehled webinářů nebo nás kontaktujte s dotazem.